NACHWUCHSFÖRDERUNG UND KARRIEREN IM EHRENAMT
EIN PROJEKT IN KOOPERATION MIT DEN VINZENZGEMEINSCHAFTEN TIROL UND DEM MANAGEMENT CENTER INNSBRUCK
Der Fokus dieses Projekts liegt auf der Herausforderung der Nachwuchsförderung in den Vorständen der Vinzenzgemeinschaften. Die Forschungsarbeit wird im Zuge des 4. Semesters des Bachelorstudiums Nonprofit- Sozial- und Gesundheitsmanagement am Management Center Innsbruck durchgeführt. Dabei entsteht eine intensive Zusammenarbeit zwischen den Studierenden und den Praxispartner:innen. Durch diese Praxiserfahrung kann das bereits erlangte Wissen angewendet und vertieft werden.
Das sind Wir.
Juliane Dreger
Projektleitung
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Verantwortung u. Koordination für das ganze Projekt
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Koordination von Aufgaben
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Methodik u. quantitative Analyse
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qualitative Analyse
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wissenschaftliches Arbeiten
Johanna Hochebener
Projektmitglied
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Ansprechpartnerin für die Projektgruppe
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Kommunikation nach Außen
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Kontaktperson
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zuständig für die Literaturdiskussion
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qualitative Analyse
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wissenschaftliches Arbeiten
Marlene Weninger
Projektmitglied
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Protokollantin
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Ordnung von Dokumenten u. Daten
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Qualitätsmanagement
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zuständig für die Literaturdiskussion
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qualitative Analyse
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wissenschaftliches Arbeiten
Adina Palm
Projektmitglied
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Projektunterstützung (Teamarbeiterin)
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achtet auf gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams
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Methodik u. quantitative Analyse
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qualitative Analyse
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wissenschaftliches Arbeiten